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SIMPLIFICA Y POTENCIA LOS RECURSOS HUMANOS

"Tres palancas para abordar una revolución en Recursos Humanos: tecnología, personas y cumplimiento legal"

Personio se reúne con partners y clientes en una conversación sobre las últimas tendencias y aprendizajes en el sector de RR.HH.

Dividido en tres amenos "chats" de 15min, buscamos abordar cuestiones clave a las que se enfrentan los líderes del departamento de Personas.

Prepárate tu café de la mañana y únete a nosotros para descubrir cómo potenciar estos tres aspectos y convertir el departamento de Personas en un pilar estratégico en tu empresa. 

martes, 28. noviembre, 9:30 - 10:30 h

SIMPLIFICA Y POTENCIA LOS RECURSOS HUMANOS

"Tres palancas para abordar una revolución en Recursos Humanos: tecnología, personas y cumplimiento legal"

Personio se reúne con partners y clientes en una conversación sobre las últimas tendencias y aprendizajes en el sector de RR.HH.

Dividido en tres amenos "chats" de 15min, buscamos abordar cuestiones clave a las que se enfrentan los líderes del departamento de Personas.

Prepárate tu café de la mañana y únete a nosotros para descubrir cómo potenciar estos tres aspectos y convertir el departamento de Personas en un pilar estratégico en tu empresa. 

martes, 28. noviembre, 9:30 - 10:30 h

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    09:25 h

  • Presentación y bienvenida

    • 09:30 h

  • Tecnología: Julia Miralles, Head of People & Culture, Brooklyn Fitboxing

    Julia Miralles, Head of People & Culture, Brooklyn Fitboxing, nos hablará de cómo la tecnología de RR.HH. en su equipo ha supuesto un antes y después y del impacto positivo que ha tenido en la empresa y las personas de su equipo.

    • 09:45 h

  • Personas: Revolución en el bienestar de las personas

    ¿Cómo un buen proceso de selección incrementa la satisfacción del empleado, la retención del talento y la productividad de tu empresa? Ponente: Daniel Aguelo, de Prímula Asesores, Partner Certificado de Predictive Index.

    • 10:00 h

  • Cumplimiento legal

    Aplicación práctica de los nuevos permisos y medidas de conciliación desde el 1/9/2023, recogidas en el RD 5/2023. Empresas obligadas a la Implementación del canal de denuncias desde el 1/12/2023, por la aplicación de la ley 2/2023. Ponente: Madom Management

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